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[供] 上海五險代繳公司揚州社保代繳咨詢
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上海五險代繳公司揚州社保代繳咨詢
職工個人住房公積金賬戶中的資金是屬于職工個人所有,按照常理似乎應該隨時有權提取使用,但事實上,因為住房公積金制度本身的專用性,只有在符合一定情形下才能提取使用住房公積金。按照法律規定,有下列情形之一的。可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:
(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的。所謂“”自住住房”,是指提取住房公積金的職工居住其內,且對該住房擁有所有權的住房。
(2)離休、退休的。因為離退休時終止了勞動關系、住房公積金繳存的來源不存在了,而且,離退休職工在住房方面一般不存在問題,沒有必要繼續限制其使用方向,所以可提取公積金用于養老、醫療等方面。
(3)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的。這里對終止勞動關系進行了限制,因此如果職工與單位終止勞動關系,不是因為完全喪失勞動能力所致,而是因為辭退、辭職、部分喪失勞動能力等原因所致,則不允許提取。
(4)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的。此種情況下職工已不在原住房公積全管理中心和管理范圍了,故應允許提取。
(5)償還購房貸款本息的。職工使用住房貸款購房,每月的還款額就是住房消費支出,因此職工可以使用住房公積金支付。但與第一種情形不一樣的是,若是建房、大修住房貸款,則不可以提取住房公積金償還貸款本息。
(6)房租超出家庭工資收入的規定比例的。即房租超出了職工對住房消費承受能力的,也可以提取。
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